Plataforma de reconocimiento interno
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Lo bueno se potencia cuando se comparte.
No pierdas el ritmo, reconocé hoy
Carlos Ruiz reconoció a María González
Hace 30 min · 🏆 Trabajo en equipo
María lideró la presentación del proyecto con una dedicación increíble. Su capacidad para coordinar al equipo y mantener todo en orden fue clave para el éxito. ¡Gracias por tu compromiso! 🚀
Ana López reconoció a Diego Torres
Hace 2 horas · 💡 Innovación
Diego propuso una automatización que nos ahorró horas de trabajo manual cada semana. Su pensamiento creativo y proactivo es un ejemplo para todos. ¡Seguí así! 💡✨
Lucas Méndez reconoció a Sofía Herrera
Hace 5 horas · 🤝 Colaboración
Sofía siempre está dispuesta a ayudar. Esta semana me guió con el onboarding del nuevo cliente y todo salió perfecto. ¡Sos una genia! 🌟
Sin días activos aún
Pedidos pendientes de aprobación de tus empleados.
Historial completo de pedidos procesados.
Acá podés crear un programa personalizado para tu equipo. Por ejemplo: si están trabajando en algo especial, si querés motivarlos a completar trainings, si querés premiarlos por una fecha importante para el equipo, o si están organizando un evento individual. ¡Probálos y seguí impulsando el crecimiento y la motivación en tu equipo!
Esta acción es irreversible
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Podés buscar y seleccionar uno o varios empleados para enviar el reconocimiento.
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Horario de envío UTC
Los reconocimientos se enviarán todos los días a esta hora (UTC). Argentina = UTC−3.
Notificación por email
Enviar un email al empleado con el mensaje de reconocimiento y un botón para ir a la plataforma.
Sin fechas próximas registradas.
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Elegí qué notificaciones querés recibir
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¿Cómo preferís recibir reconocimientos?
Público: aparece en el feed. Privado: solo vos y quien lo envió. Los administradores de tu empresa siempre pueden ver los reconocimientos privados.
Reconocimientos automáticos
¿Querés recibir reconocimientos en tu cumpleaños y aniversario laboral?
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Reconocimientos dados
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Reconocimientos recibidos
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Visibilidad de mis reconocimientos
Público: aparece en el feed. Privado: solo vos y quien lo envió lo ven.
🎂 Reconocimiento automático de cumpleaños
Tu empresa te enviará un reconocimiento en tu cumpleaños
🏢 Reconocimiento automático de aniversario
Tu empresa te enviará un reconocimiento en tu aniversario laboral
Medí el pulso de tu equipo: quiénes reconocen, qué valores se destacan y cómo evoluciona la participación mes a mes.
Reconocimientos
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En el período
Puntos dados
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En el período
Personas activas
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Enviaron al menos 1
Este mes
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Reconocimientos
Aún no hay reconocimientos registrados.
Aún no hay datos por área.
Aún no hay datos en el rango seleccionado.
Dieron reconocimiento
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de los usuarios
Recibieron reconocimiento
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de los usuarios
Promedio por usuario
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reconocimientos enviados
Sin datos en el período seleccionado.
¡Todos participaron! 🎉
¡Todos los equipos interactúan entre sí! 🎉
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Más reconocido
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Menos reconocido
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Sin reconocimientos en el período seleccionado.
La baja actividad puede reflejar bajo engagement. Usuarios que no enviaron ni recibieron reconocimientos en el período pueden estar desconectados de la cultura. Considerá activaciones dirigidas o conversaciones 1:1 con sus líderes.
Reconocimientos recibidos vs enviados
Sin actividad en el período seleccionado.
¡Todos participaron! 🎉
¿En qué días se reconoce más?
Sin datos.
Distribución a lo largo del día (UTC)
Sin datos.
Reconocimientos enviados por semana
Sin suficientes datos para mostrar la evolución semanal.
Reconocimientos enviados por mes, top equipos
Sin datos de equipos en el período.
Semanas con actividad inusualmente alta. Pueden corresponder a campañas, eventos de equipo o lanzamientos de programas.
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Acá celebramos nuestros logros, porque creemos que lo bueno se potencia cuando se comparte. En segundos vas a poder reconocer a tus compañeros y construir una cultura más humana.
Elegís a quién reconocer
Cualquier persona de tu empresa, podes reconocer individualmente o a varios a la vez.
Elegís un programa
Los programas representan valores o momentos que te sirven para destacar a esa persona.
Escribís un mensaje sincero que demuestre por qué ese compañero merece ser reconocido.
Podes elegir si queres que sea privado o que lo pueda ver toda la empresa.
El primer reconocimiento es el más especial. Hay alguien en tu equipo que probablemente lo está esperando sin saberlo.
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El equipo de Allay procesará tu solicitud y te contactará para coordinar el pago.
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Ana López
¡Totalmente merecido! María es increíble 💜
Lucas Méndez
Gran trabajo en equipo 🙌